kicpa회계연수원
회계연수원에서는
공인회계사들의 전문역량 강화와 윤리의식 함양을
위하여 다양한 교육을 제공합니다.
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수강 및 이수관련 문의
(영상, 진도율 등) 02.6718.7800~1 연수시간, 교재문의 CPA회원 02.3149.0325 수습CPA 02.3149.0324
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선택 리모트 워크: 슬기로운 조직관리 리더십
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구분 | 선택(기타 능력개발업무>업무수행기술) | ||
|---|---|---|---|---|
| 이수시간 | 1시간 | 강사 | 김용성 | |
| 개설(수정)일 | 2020-07-14 | |||
강좌개요
* 본 과정은 회원들이 다양한 교육을 이용하실 수 있도록 본회와 평생교육기업 휴넷의 계약에 의하여 제공하는 과정입니다.
불확실한 경영 환경, 출근 말고 리모트 워크! 새로운 시대의 트렌디한 업무 방식
코로나 19 확산으로 인해 생활 방식이 바뀜과 동시에 업무 방식도 달라지고 있는 가운데, 리모트 워크가 빠르게 시행되고 있고 그에 따른 현업의 목소리도 제각각입니다.
완벽하진 않지만 시도해볼 가치가 있는, 새로운 업무방식으로 자리 잡을 수 있지 않을까요?
리모트 워크를 도입하여 성공적으로 조직을 이끄는 기업들의 성과관리, 커뮤니케이션, 협업 방법을 알아봅니다.
[목차]
제1절 리모트 워크의 현주소: 효과와 한계
제2절 리모트 워크 리더십: 상호신뢰와 성과관리
제3절 리모트 워크의 How to: 성과관리¸ 커뮤니케이션¸ 협업
제4절 리모트 워크의 운영지속성: 도구와 팁
제5절 리모트 워크의 벤치마킹 사례: 오토매틱
제6절 리모트 워크의 정착을 위한 제언
불확실한 경영 환경, 출근 말고 리모트 워크! 새로운 시대의 트렌디한 업무 방식
코로나 19 확산으로 인해 생활 방식이 바뀜과 동시에 업무 방식도 달라지고 있는 가운데, 리모트 워크가 빠르게 시행되고 있고 그에 따른 현업의 목소리도 제각각입니다.
완벽하진 않지만 시도해볼 가치가 있는, 새로운 업무방식으로 자리 잡을 수 있지 않을까요?
리모트 워크를 도입하여 성공적으로 조직을 이끄는 기업들의 성과관리, 커뮤니케이션, 협업 방법을 알아봅니다.
[목차]
제1절 리모트 워크의 현주소: 효과와 한계
제2절 리모트 워크 리더십: 상호신뢰와 성과관리
제3절 리모트 워크의 How to: 성과관리¸ 커뮤니케이션¸ 협업
제4절 리모트 워크의 운영지속성: 도구와 팁
제5절 리모트 워크의 벤치마킹 사례: 오토매틱
제6절 리모트 워크의 정착을 위한 제언
학습목표
1. 리모트 워크의 장단점을 고려하여 효과는 극대화하고 한계는 극복하는 분석 방법을 통해 조직에 필요하고 도움이 되는 업무방식으로 리모트 워크를 활용할 수 있습니다.
2. 새로운 업무 방식을 효과적으로 활용하여 도입·정착시킨 국내외 기업들의 사례를 통해 리모트 워크의 성공적인 도입· 정착을 위한 요소에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.
3. 업무 효율의 차이는 시스템을 활용하는 기업문화에 있습니다. 리모트 워크의 효과에 대해 정확한 평가를 하는 방법에 대해 배워보고, 앞으로 기업에 리모트 워크를 정착시킬 것인지 판단할 수 있습니다.
2. 새로운 업무 방식을 효과적으로 활용하여 도입·정착시킨 국내외 기업들의 사례를 통해 리모트 워크의 성공적인 도입· 정착을 위한 요소에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.
3. 업무 효율의 차이는 시스템을 활용하는 기업문화에 있습니다. 리모트 워크의 효과에 대해 정확한 평가를 하는 방법에 대해 배워보고, 앞으로 기업에 리모트 워크를 정착시킬 것인지 판단할 수 있습니다.
김용성 | 1시간
기본정보
- 구분 선택(기타 능력개발업무>업무수행기술)
- 이수시간 1시간
- 강사명 김용성
- 개설(수정일) 2020-07-14
과정소개
* 본 과정은 회원들이 다양한 교육을 이용하실 수 있도록 본회와 평생교육기업 휴넷의 계약에 의하여 제공하는 과정입니다.
불확실한 경영 환경, 출근 말고 리모트 워크! 새로운 시대의 트렌디한 업무 방식
코로나 19 확산으로 인해 생활 방식이 바뀜과 동시에 업무 방식도 달라지고 있는 가운데, 리모트 워크가 빠르게 시행되고 있고 그에 따른 현업의 목소리도 제각각입니다.
완벽하진 않지만 시도해볼 가치가 있는, 새로운 업무방식으로 자리 잡을 수 있지 않을까요?
리모트 워크를 도입하여 성공적으로 조직을 이끄는 기업들의 성과관리, 커뮤니케이션, 협업 방법을 알아봅니다.
[목차]
제1절 리모트 워크의 현주소: 효과와 한계
제2절 리모트 워크 리더십: 상호신뢰와 성과관리
제3절 리모트 워크의 How to: 성과관리¸ 커뮤니케이션¸ 협업
제4절 리모트 워크의 운영지속성: 도구와 팁
제5절 리모트 워크의 벤치마킹 사례: 오토매틱
제6절 리모트 워크의 정착을 위한 제언
불확실한 경영 환경, 출근 말고 리모트 워크! 새로운 시대의 트렌디한 업무 방식
코로나 19 확산으로 인해 생활 방식이 바뀜과 동시에 업무 방식도 달라지고 있는 가운데, 리모트 워크가 빠르게 시행되고 있고 그에 따른 현업의 목소리도 제각각입니다.
완벽하진 않지만 시도해볼 가치가 있는, 새로운 업무방식으로 자리 잡을 수 있지 않을까요?
리모트 워크를 도입하여 성공적으로 조직을 이끄는 기업들의 성과관리, 커뮤니케이션, 협업 방법을 알아봅니다.
[목차]
제1절 리모트 워크의 현주소: 효과와 한계
제2절 리모트 워크 리더십: 상호신뢰와 성과관리
제3절 리모트 워크의 How to: 성과관리¸ 커뮤니케이션¸ 협업
제4절 리모트 워크의 운영지속성: 도구와 팁
제5절 리모트 워크의 벤치마킹 사례: 오토매틱
제6절 리모트 워크의 정착을 위한 제언
